FairLeih

Arbeitnehmerüberlassung

In diesem Projekt werden ehemals Langzeitarbeitslose sozialversicherungspflichtig beschäftigt und bei Dritten im Wege der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt. Bis Ende März 2008 beschränkten sich die Arbeitnehmerüberlassungsaktivitäten auf Kooperationen mit der Kur- und Tourismus Staatsbad Nenndorf GmbH (KurT) und der Gemeinde Bad Eilsen für Einsätze in der Kurparkpflege in Bad Nenndorf und Bad Eilsen.

Ziel ist es im Gegensatz zu sogenannten Zeitarbeitsfimen nie gewesen, Arbeitnehmer zu Gewinnerzielungsabsichten zu überlassen, sondern stets darum, sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Teilnehmer/innen zu finden und dabei stets deren Vermittlung in Arbeit im Auge zu behalten.

Von Anfang April 2008 bis Mitte 2010 war das Projekt auf zwischenzeitlich mehr als 50 Mitarbeiter/innen ausgeweitet. Dabei ging es um  Arbeitnehmer-überlassungsaktivitäten an Kommunen und gemeinnützige Unternehmen u. ä. sowie im geringen Umfang auf andere Betriebe.

Die Kooperation mit der KurT in Bad Nenndorf ist zum 31.12.2009 ausgelaufen, die Zusammenarbeit mit der Gemeinde Bad Eilsen musste ein Jahr später beendet werden. Die Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung hat sich in unserem Betrieb auch danach wegen der erheblichen Kürzungen der Eingliederungsleistungen des Bundes stark verringert.  Im Projekt FairLeih werden derzeit noch nur 7 Mitarbeiter/innen als Leiharbeitnehmer/innen beschäftigt.

Die SBG ist im Besitz einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmer-überlassung, erteilt durch die Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit.